İNSANLAR. POWER. ORTAKLIK.
HARTING işte bunu temsil ediyor: People. Power. Ortaklık.
PEOPLE
Bugüne kadar geleneksel olarak insana odaklanan bağımsız, özenli bir aile şirketiyiz. Ne de olsa, şirketi her gün hayatla dolduran, onu şekillendirmeye yardımcı olan ve başarılı olmasını sağlayan insanlardır. Accordingly, the interaction with each other is respectful – and being close to the family owner, as well as to the executives, is the cornerstone of our corporate culture. Bizim için her birey önemlidir ve bu nedenle burada kişisel takdir ve aile dostu personel politikası söz konusudur.
POWER
Hızla değişen bir piyasa ortamında faaliyet gösteriyoruz. Bu nedenle çalışanlarımıza yeni pazarlara girmeleri, inovasyonu teşvik etmeleri ve büyüme potansiyelinden yararlanmaları için en uygun koşulları sunuyoruz. Bu nasıl çalışıyor?
Tüm yeteneklerimizi ve varlıklarımızı bir araya getirip güçlendirerek. This is achieved through intensive and interdisciplinary cooperation, training and further education offers with state-of-the-art learning methods and diverse development and promotion opportunities. Çünkü ancak geleceğin zorluklarına uygun çalışanlarla müşterilerimizi Endüstri 4.0 yolunda destekleyebiliriz.
ORTAKLIK
Bağlantılar konusunda uzmanız. Bağlantı kuruyoruz: insanlar insanlarla. HARTING ailesinden insanlar. Ve fırsatları olan insanlar. We quickly integrate new employees and create the trust on which every successful partnership is based through a clear employee orientation, a family-friendly atmosphere, secure jobs and our social commitment. Bağımsız, ayakları yere basan bir şirket olarak, başarımızın herkese fayda sağlamasına katkıda bulunuyoruz.
"There is no place for xenophobia and marginalisation in Germany" We as the HARTING Technology Group take a stand on the remigration plans of right-wing extremist and right-wing populist activists and politicians from the AfD and representatives of the planned "Union of Values" for people with a migration background: "These ideologies call into question the basic principles of democracy and human dignity. Kendimizi bu tür düşünce ve davranışlardan şiddetle uzak tutuyoruz! In view of our history, there is no place for xenophobia and marginalisation in Germany either," says Philip Harting, CEO of the HARTING Technology Group, taking a clear stance.
Philip Harting
Yönetim Kurulu Başkanı
Ayrıca Alman Hentbol Federasyonu'nun (DHB) ortağı olduk
Ayrıca 2017'den beri Alman Hentbol Federasyonu'nun (DHB) ortağıyız ve milli takım ile DHB'nin genç takımlarını destekliyoruz. As a sponsor and project sponsor of the "50 years of Sporthilfe - 50 projects" campaign, we want to help ensure that top athletes can utilise and contribute their talent. We also network with universities and companies, both regionally and internationally, to ensure that ground-breaking developments are made possible in Espelkamp - and ultimately reach the whole world.