Our Corporate Culture
우리는 가족 경영 기업입니다
본질적으로 삶에 가치를 부여하는 것은 사람과의 관계입니다*
*빌헬름 폰 훔볼트(Wilhelm von Humboldt), 1767 ~ 1835
가족 사업
우리 가족 사업에는 모든 직원이 중요합니다. 우리는 함께 힘을 모아야 성공할 수 있습니다. 우리는 과감한 새로운 영역 개척과 더불어, 미래를 위한 기술을 개발합니다. 우리는 무언가를 시도하고, 실수를 하고, 이를 통해 배우며, 혁신을 멈추지 않습니다. 우리의 가치관은 우리에게 필요한 지원을 제공하고 공통된 문화를 형성합니다.
시도하고 실패하는 것은 적어도 배움을 가져온다. 하지만, 시도도하지 않는 것은 어쩌면 이루어 질 수 있었을 일에 대한 헤아릴 수 없는 손실을 겪는 것이다.
체스터 I. 바너드, 1886 - 1961
미국의 기업 경영자이자 경영 이론의 선구자인 저자
우리는 대담해질 자유가 필요합니다. HARTING은 가장 다양한 라이프스타일을 고려하면서 이러한 자유를 창조합니다. 우리의 가치관은 파트타임 영웅, 파워 우먼, 세계 관광 여행자를 연결합니다. 왜냐하면 국제적인 회사로서, 우리는 국제적인 관점을 가지고 있기 때문입니다. 하지만, 이는 개인마다 다를 수 있습니다. 이런 태도를 통해, 우리는 웃으며 출근할 수 있고, 일에서 얻는 기쁨을 통해 미래를 형성하며, 기분 좋게 집으로 귀가할 수 있습니다.
좋은 일을 위한 마라톤 열풍 (루마니아)
루마니아에 있는 HARTING 직원들은 좋은 목적을 위해 그들의 다리를 사용했습니다. 전통적인 자선 달리기 대회로 어린이 스케이트 공원을 위해 10,000유로 이상의 기금을 모금했습니다. 이는 스포츠 업적입니다!함께 만드는 크리에이티브 - 디지털 대림절 달력(독일)
HARTING Customised Solutions의 동료들이 디지털 어드벤트 캘린더를 함께 설계했습니다. 창의적인 노력을 요하는 상당히 재미있는 행사였으며, 기부행사도 함께 진행되었습니다. 수익금은 민덴 뤼베케 지역의 보호와 도움을 필요로 하는 여성들을 지원하는 단체인 '헥센하우스'에 전달되었습니다.평생을 연결하는 HARTING(독일)
에스펠캄프에서, 우리는 정기적으로 동문들과 함께 소풍을 갑니다. 당사 전임 직원들에게 있어서, 이 행사는 새로운 소식을 교환하고 지난 추억을 공유할 수 있는 좋은 기회입니다.겨울철 웰니스 워킹(영국)
우리는 직장 밖에서도 공통의 목표를 공유합니다. 예를 들어, 영국의 HARTING 직원들은 정신 건강 자선 단체인 'Mind'를 위한 '겨울철 웰빙 걷기 챌린지'에 참여했습니다. 이 행사의 목표는 3개월 동안 15,750,000 걸음을 축적하는 것이었습니다.어려운 상황에서 지원을 제공합니다(독일)
신체적으로나 정신적으로 우리를 힘들게 하는 사회적 개인적인 상황들이 종종 발생합니다. 특히 육아, 친척 돌봄, 스트레스, 경제적 고민 등 일상생활에 추가적인 부담이 있을 때는 더욱 그렇습니다. 어려운 시기 및 긴급 상황 시, HARTING 직원들은 상담 센터인 'PME 패밀리서비스'에서 익명으로 무료로 도움을 요청할 수 있습니다.함께 축하하기(중국)
중국 주하이에 있는 자회사에서는 3개월마다 직원들이 현지에 모여 모든 생일을 맞은 자녀를 축하합니다. 별미와 축제는 모두가 즐거워하는 행사입니다. "우리는 이 시간을 통해 아이디어를 교환하고 팀 내 유대감을 강화하는 것을 좋아합니다."라고 HR & 관리 감독자인 Amy Chen은 설명합니다.공예의 즐거움(독일)
일년에 한 번 우리는 직원들과 자녀들을 전통 가족 공예 활동에 초대합니다. 사람들은 음료와 간식도 즐기며, 자르고, 그리고, 붙이느라 분주합니다. 매번, 참가자들은 성공적인 수공예품의 날에 대한 아름다운 기억과 자신의 집을 꾸미려고 만든 새로운 공예품을 가지고 행사를 마무리합니다.특별한 날(스위스)
왕의 날을 위한 킹 케이크, 지역 농부의 사과, 졸업생들을 위한 '건강 유지' 번들 등 다양한 선물이 준비되어 있습니다: 빌의 HARTING에서는 일 년 내내 멋진 프로모션과 크리스마스와 부활절 선물이 준비되어 있습니다. 여름과 크리스마스 축제에는 모든 사람들이 다시 모입니다. "우리는 직원들이 우리와 함께 일하면서 편안함을 느끼기를 바랍니다. 그렇기 때문에 직원들에게 감사의 제스처와 개인적인 접촉이 매우 중요합니다."라고 매니징 디렉터인 Susanne Giehl은 말합니다.좋은 일을 위해 소매를 걷어붙이고 나서세요(독일)
생명유지에 중요한 수혈은 종종 급하게 필요합니다. 그리고 혈액 공급은 항상 부족합니다. 바로 이것이 우리가 정기적으로 헌혈 행사를 조직하는 이유이며, 여기서 우리 직원들은 좋은 목적을 위해 기꺼이 팔을 걷어붙입니다. 매번, 우리는 그들의 열정적인 참여에 압도당하곤 합니다. 여러분의 도움에 감사드립니다!
경력 진로
성공적인 미래를 위한 지능형 연결
조직적인 재능, 계산 달인 또는 발명가? 우리는 사내외 교육을 통해 직원들의 다양한 목표와 재능을 홍보합니다. 뿐만 아니라, 특이한 경력과 진로에 대해서도 성공적으로 강력하게 지원합니다. 모든 진로는 다릅니다. 우리는 함께 최고의 진로를 찾습니다.
초급 프로그램, 훈련 및 추가 교육 프로젝트, 학습 프로그램 등, 선택의 폭은 넓습니다. 사람들에게 자신을 향상시킬 수 있는 기회만큼 동기부여가 되는 것은 없기 때문에, 도제 과정이든, 학위 기반 학업이든, 장인이든 상인이든, 우리는 모든 직업을 환영하고 그들이 우리에게 가져다주는 강점과 경험을 중요시합니다.
HARTING Americas, 미국
개척자
우리는 미래를 만들어 나갑니다.
저희는 미국 내 학생들에게 '내부 개발 프로그램'을 통해 각자의 직업에 적합한 도구 상자와 핸드북을 제공합니다. 인턴들은 전문 멘토와 함께 실제 프로젝트를 진행하면서 커리어를 시작하는 단계에서 중요한 기술을 개발할 수 있습니다. "이 직업이 나에게 맞는가?"와 같은 아주 기본적인 질문에 답하는 데 도움이 됩니다. 학생들이 프로젝트에 헌신하는 열정에 거듭 감동을 받습니다. 인재 확보 전문가인 낸시 레스니키는 이러한 이유로, 많은 인재들에게 HARTING에서 더 많은 커리어 기회를 활용할 수 있는 기회를 제공하고 있다고 말합니다.
기회 제공자
스위스 바이엘 HARTING에 오신 것을 환영합니다
스위스에 있는 우리 공장에는 약 100명의 직원이 근무하고 있습니다. 2018년부터, 우리는 어려운 삶의 상황에 처한 사람들에게 1차 노동 시장에 참여할 수 있는 기회를 제공해 왔습니다. 여기에는 난민, 장기 실업이나 질병을 앓고 있는 사람, 장애가 있는 사람들이 포함됩니다. 인턴쉽은 합류하는 길을 제공하며, 이는 종종 일시적이거나 영구적인 자리로 이어집니다.
HARTING Biel, 스위스
HARTING 응용 기술(Applied Technologies), 독일
동반자
다양한 경로를 통해 HARTING으로 연결됩니다
다양한 경로가 HARTING으로 이어집니다. 당사는 특별 업무 및 교육 프로그램을 지원할 뿐만 아니라, 취업 중인 학생을 위한 자리, 일하면서 석사 학위를 취득할 수 있는 기회, 실행을 기다리고 있는 프로젝트 등 개별 경력 경로도 장려하고 있습니다. 물론, 여러분은 이 모든 것을 한번에 할 수도 있습니다! 레베카 하이트만(Rebekka Heitmann)도 역시 그렇게 생각했습니다. 하지만 이번 동영상에는 이보다 더 많은 내용이 담겨 있습니다.
업무 / 건강 관리
확실한 미래를 위한 안전한 연결방식
건강보다 중요한 것은 없습니다. 현행 표준을 준수하는 안전한 작업장, 건강한 근무 환경, 필요한 안전 장비는 모두 우리에게 '필수품'입니다. 우리의 제조 작업장과 사무실 공간은 가장 현대적이고 인체공학적인 기준에 따라 모두 구비되어 있습니다.
Exercise keeps us fit and healthy
운동은 우리를 건강하게 해 줍니다. 당사의 폭넓은 스포츠 프로그램과 다양한 건강 캠페인은 우리의 건강 유지에 도움이 됩니다. 우리는 여러분의 몸뿐만 아니라 영혼도 건강하게 지낼 수 있도록 비상시에 전문적인 지원을 제공합니다. 우리는 아무도 혼자 내버려 두지 않습니다. 그리고 아시다시피 함께 하면 더 재미있습니다.
(동영상만 독일어)
나쁘지 않죠?
그럼, 이제 우리 하팅 가족의 일원이 되어주세요!
