Företag
15 augusti 2024
2 minuter

Kasta loss: Nya traineer ombord på HARTING


För många unga människor är det som att hoppa i från djupet när de påbörjar sin utbildning - allt förändras, en ny fas i livet tar sin början. I år har 26 karriärstartare bestämt sig för att sätta segel hos HARTING. Totalt stöder Technology Group för närvarande cirka 130 traineer och dualstudenter som börjar sin karriär - inom mer än 25 yrken. Nytt för i år: det praktikintegrerade utbildningsprogrammet "Software Engineering".
Kasta loss: Nya traineer ombord på HARTING

"Du är med och formar teknologikoncernens framtid på ett aktivt sätt. Så: var nyfiken, ställ frågor och, viktigast av allt, njut av att göra allt detta", sa utbildningschefen Nico Gottlieb när han välkomnade de nya praktikanterna på deras första utbildningsdag. Detta inleddes med en omfattande introduktion för dem som påbörjade sin karriär. Det första de gjorde var att bekanta sig med NAZHA (New HARTING Training Centre). Det speciella med det: det holistiska konceptet! På NAZHA lär sig alla juniora medarbetare av och med varandra under ett och samma tak. Teknologikoncernens utbildare förser deltagarna med allt de behöver för sin professionella utveckling.

Under introduktionsveckan får de en omfattande inblick i HARTINGs värld. Information om utbildning och studier, kurser och rundturer på anläggningarna i Espelkamp och Rahden gör det lättare för de unga talangerna att ansluta sig till teknikgruppen. Den första veckan avslutas traditionellt på bondens golfbana vid Gasthaus Rose. De nya praktikanterna och dubbelstudenterna lär känna varandra bättre under teambuilding-evenemanget. HARTING Technology Group välkomnar alla nya praktikanter ombord och önskar dem ett spännande och lärorikt nytt kapitel i deras liv!

För följande ungdomar kastas det av och ut i yrkeslivet på HARTING:
Louis Tegeler (gjuterimekaniker), David Janzen (industrimekaniker), Noah Martens (plast- och gummiteknolog), Lion Schäper och Elias Kröger (verktygsmekaniker), Elias Penner (verktygsmekaniker, börjar sitt 2:a utbildningsår), Fynn Görzen och Erik Schmidt (verktygsmekanik). Fynn Görzen och Erik Schmidt (skärmaskinsoperatör), Matthias Bauer (maskin- och anläggningsoperatör), Bennet Moor (elektroniktekniker för automationsteknik), Franz Frederik Fräger (elektroniktekniker för industriteknik), Josse Staas-Johann och Samuel Warkentin (mekatronik). tekniker), Finn Luka Pätkau och Mia Enns (teknisk produktdesigner), Kiara Küker (materialprovare), Marvin Dittmann och Brandon Lee Gerber (IT-specialist, specialiserad på systemintegration), Linus Spanner (IT-specialist, specialiserad på systemintegration): Systemintegration), Linus Spiekermann (lagerlogistikspecialist), Kristina Gast (industritjänsteman), Jolina Türkmen (kontorstjänsteman, börjar på sitt andra utbildningsår), Thi Than Than (kontorschef, börjar på sitt andra utbildningsår ). Utbildningsår), Thi Thanh Nga Tran (praktikintegrerad examen i digital teknik), Jean-Luc Helms (dubbel examen i maskinteknik), Florin Alexandru Vesa (praktikintegrerad examen i elektroteknik), Noah Seiker (dubbel examen). examensprogram i företagsinformatik), Tim Pauer (praxisintegrerad examen i programvaruteknik)

Detlef Sieverdingbeck

Detlef Sieverdingbeck

Position: General Manager Corporate Communication & Branding

  • Avdelning: CCB
  • Företag: HARTING Stiftung & Co. KG

Relaterade nyheter