Unsere Unternehmenskultur
Wir sind ein Familienunternehmen
Im Wesentlichen sind es die Verbindungen mit Menschen, die dem Leben seinen Wert geben
*Wilhelm von Humboldt, 1767 - 1835
Familienunternehmen
In unserem Familienunternehmen zählt für uns jeder Mitarbeitende. Nur gemeinsam sind wir erfolgreich. Wir entwickeln die Technologien der Zukunft und gehen mutig neue Wege. Dabei probieren wir uns aus, machen Fehler, lernen daraus und entwickeln uns weiter. Unsere Werte geben uns den Halt, den wir benötigen und prägen unsere gemeinsame Kultur.
Wenn man es versucht und scheitert, lernt man zumindest daraus; wenn man es nicht versucht, erleidet man den unschätzbaren Verlust dessen, was hätte sein können.
Chester I. Barnard, 1886 - 1961
Amerikanische Führungskraft und Autor bahnbrechender Arbeiten zur Managementtheorie
Um mutig zu sein, brauchen wir Freiräume. HARTING schafft diese und berücksichtigt dabei unterschiedlichste Lebenskonzepte. Unsere Werte verbinden Halbtagshelden, Powerfrauen und Weltenbummler. Denn als internationales Unternehmen stehen wir für Weltoffenheit. Es kommt auf jeden einzelnen an. Durch diese Einstellung gehen wir mit einem Lächeln zur Arbeit, gestalten mit Freude an der Arbeit die Zukunft und gehen mit einem guten Gefühl nach Hause.
Marathonfieber für einen guten Zweck (Rumänien)
Unsere Mitarbeiter in Rumänien setzen ihre Beine für einen guten Zweck ein. Der traditionelle Benefizlauf brachte über 10.000 Euro für einen Kinder-Skatepark ein. Das ist eine sportliche Leistung!Gemeinsam kreativ - digitaler Adventskalender (Deutschland)
Unsere Kollegen von HARTING Customised Solutions haben gemeinsamen einen digitalen Adventkalender entworfen. Neben viel Spaß und kreativem Einsatz wurde über Türchen 10 zum Spenden aufgerufen. Der Erlös ging an das "hexenHAUS" - eine Organisation, die schutz- und hilfesuchende Frauen aus dem Kreis Minden-Lübbecke unterstützt.HARTING verbindet ein Leben lang (Deutschland)
In Espelkamp veranstalten wir regelmäßig Ausflüge mit unseren Emeriten. Für unsere ehemaligen Mitarbeitenden immer wieder eine gern genutzte Chance, um sich über Neuigkeiten auszutauschen und in Erinnerungen an alte Zeiten zu schwelgen.Wellness-Wandern im Winter (UK)
Auch außerhalb der Arbeit verbinden uns gemeinsame Ziele. So nahmen die Mitarbeiter von HARTING in England an einer "Winter Wellness Walking Challenge" für "Mind", eine Wohltätigkeitsorganisation für psychische Gesundheit, teil. Ziel war es, über drei Monate insgesamt jeweils 15.750.000 Schritte zurückzulegen.Wir bieten Unterstützung in schwierigen Situationen (Deutschland)
Immer wieder gibt es gesellschaftliche und persönliche Situationen, die uns nicht nur körperlich, sondern auch mental fordern. Besonders wenn wir im Alltag durch Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Stress oder finanzielle Sorgen zusätzlich belastet werden. In schwierigen Zeiten und Notsituationen können HARTING Mitarbeiter bei der Beratungsstelle "PME Familienservice" anonym und kostenlos Hilfe suchen.Gemeinsam Feiern (China)
In unserer Niederlassung in Zhuhai in China kommen unsere Mitarbeiter alle drei Monate vor Ort zusammen, um alle Geburtstagskinder zu feiern. Kleine Köstlichkeiten runden die Feierlichkeiten ab. wir nutzen diese Zeit gerne, um Ideen auszutauschen und den Zusammenhalt innerhalb unseres Teams zu stärken", erklärt Amy Chen, HR & Admin Supervisor.Spaß am Basteln (Deutschland)
Einmal im Jahr laden wir unsere Mitarbeitenden samt Kids zum traditionellen Familienbasteln ein. Zwischen Limonade und Snacks wird fleißig geschnitten, gezeichnet und geklebt. Ergebnis: Jedes Mal entstehen schöne Erinnerungen an einen gelungenen Basteltag und neue, persönliche Deko für die eigenen vier Wände.Besondere Tage (Schweiz)
Ob Königskuchen zum King's Day, Äpfel vom regionalen Bauern oder "keep healthy" Pakete für unsere Alumni: Bei HARTING in Biel gibt es das ganze Jahr über coole Aktionen, sowie Geschenke zu Weihnachten und Ostern. Beim Sommer- und Weihnachtsfest kommen dann nochmal alle zusammen. "Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Deshalb sind Gesten der Wertschätzung und der persönliche Kontakt zu den Mitarbeitern für uns so wichtig", sagt Susanne Giehl, Geschäftsführerin.Ärmel hochkrempeln für einen guten Zweck (Deutschland)
Lebensnotwendige Bluttransfusionen werden dringend benötigt. Gleichzeitig sind die Blutvorräte immerzu knapp. Deshalb organisieren wir regelmäßig Blutspendetermine, an denen unsere Mitarbeitenden ihre Ärmel für den guten Zweck hochkrempeln. Wir sind jedes Mal wieder begeistert über die rege Teilnahme. Danke für Ihre Hilfe!
Karrierepfade
Intelligente Verbindungen für eine erfolgreiche Zukunft
Organisationstalent, Zahlenakrobat oder doch ein Tüftler-Genie? Wir fördern die unterschiedlichen Ziele und Talente unserer Mitarbeitenden mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen. Auch ungewöhnliche Karrierewege unterstützen wir erfolgreich und mit Nachdruck. Jeder Karriereweg verläuft anders - wir finden gemeinsam den Passenden.
Die Auswahl ist groß und reicht von Einstiegsprogrammen über Aus- und Weiterbildungsprojekte bis hin zu Studienprogrammen. Denn nichts motiviert mehr als die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten. Ob Ausbildung oder Studium, ob Handwerker oder Kaufmann, wir heißen alle Berufe willkommen und schätzen die Stärken und Erfahrungen, die daraus resultieren.
HARTING Americas, USA
Wegbereiter
Bei uns gestalten wir Zukunft.
Mit unserem "Internal Development Programme" bieten wir Studenten in den USA einen Werkzeugkasten und ein Handbuch, das für ihren Beruf geeignet ist. In praktischen Projekten an der Seite professioneller Mentoren können unsere Praktikanten Fähigkeiten entwickeln, die für den Start ins Berufsleben wichtig sind. Das hilft bei der Beantwortung ganz grundlegender Fragen wie "Ist dieser Beruf der richtige für mich? " "Wir sind immer wieder begeistert von der Leidenschaft, mit der sich die Schüler ihren Projekten widmen. Deshalb bieten wir vielen von ihnen anschließend die Möglichkeit, weitere Karrierechancen bei HARTING zu nutzen", sagt Nancy Lesnicki, Expertin für Talentakquisition.
Chancengeber
Willkommen bei HARTING HARTING Biel, Schweiz
In unserem Werk in der Schweiz arbeiten ca. 100 Mitarbeitende. Seit 2018 geben wir regelmäßig Menschen aus schwierigen Lebenssituationen die Möglichkeit zur Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Hierbei handelt es sich unter anderem um Flüchtlinge, Langzeitkranke und –arbeitslose und Personen mit Handicap. Der Einstieg erfolgt über ein Praktikum, an das sich häufig eine befristete oder unbefristete Stelle anschließt.
HARTING Biel, Schweiz
HARTING Applied Technologies, Deutschland
Wegbegleiter
Viele verschiedene Wege führen zu HARTING
Viele verschiedene Wege führen zu HARTING. Wir unterstützen nicht nur spezielle Arbeits- und Ausbildungsprogramme, sondern fördern auch individuelle Karrierewege: mit Stellen für Werkstudenten, der Möglichkeit, berufsbegleitend ein Masterstudium zu absolvieren, und Projekten, die nur darauf warten, umgesetzt zu werden. Natürlich kann man auch gleich alles auf einmal machen! Das hat sich Rebekka Heitmann auch gedacht. Aber dazu mehr im Video.
Arbeits- und Gesundheitsmanagement
Sichere Verbindungen für eine sichere Zukunft
Nichts ist wichtiger als die Gesundheit. Sichere Arbeitsplätze, die den geltenden Normen entsprechen, ein gesundes Arbeitsumfeld und die notwendige Sicherheitsausrüstung sind für uns ein Muss. Unsere Arbeitsplätze in der Fertigung und unsere Büros sind nach modernsten und ergonomischen Standards eingerichtet.
Durch Bewegung bleiben wir fit und gesund.
Durch Bewegung bleiben wir fit und gesund. Unsere umfangreichen Sportangebote sowie Gesundheitstage und -aktionen halten uns auf Trab. In Notsituationen bieten wir professionelle Unterstützung, damit neben dem Körper auch die Seele gesund bleibt. Wir lassen niemanden allein. Und wie wir wissen, macht es mehr Spaß, etwas gemeinsam zu tun.
(Video nur deutsch)
Klingt gut?
Dann werden Sie jetzt Teil unserer HARTING Familie!
