"Du er aktivt med til at forme teknologigruppens fremtid. Så vær nysgerrig, stil spørgsmål og, vigtigst af alt, nyd det hele", sagde uddannelsesleder Nico Gottlieb, da han bød de nye praktikanter velkommen på deres første uddannelsesdag. Det begyndte med en omfattende onboarding af karrierestarterne. Det første, de gjorde, var at lære NAZHA (New HARTING Training Centre) at kende. Det særlige ved det: det holistiske koncept! På NAZHA lærer alle juniormedarbejdere af og med hinanden under ét tag. Teknologigruppens's undervisere giver kursisterne alt, hvad de har brug for til deres faglige udvikling.
I løbet af introduktionsugen får de et omfattende indblik i HARTINGs verden. Information om uddannelse og studier, kurser og rundvisninger på fabrikkerne i Espelkamp og Rahden gør det lettere for de unge talenter at blive en del af teknologigruppen. Den første uge slutter traditionelt på landmandens's golfbane ved Gasthaus Rose. De nye praktikanter og dobbeltstuderende lærer hinanden bedre at kende ved teambuilding-arrangementet. HARTING Technology Group byder alle nye praktikanter velkommen om bord og ønsker dem et spændende og lærerigt nyt kapitel i deres liv!
Detlef Sieverdingbeck
Position: General Manager Corporate Communication & Branding
- Afdeling: CCB
- Virksomhed: HARTING Stiftung & Co. KG