La nostra responsabilità
"Diventiamo un buon esempio!"*
*Rafael Laguna de la Vera, fondatore e direttore di SPRID Bundesagentur für Sprunginnovationen, 1964 – presente
"Oggi il tema della sostenibilità e della responsabilità sociale è più attuale che mai." Frasi come questa possono essere inserite in qualsiasi testo riguardante la protezione dell'ambiente. Per scoprire il motivo per cui questo concetto fa parte del nostro DNA aziendale sin dalla sua fondazione, continuate a leggere...
Nella nostra azienda a conduzione familiare, dietro ad ogni azione che intraprendiamo c'è sempre una domanda: che impatto avrà a lungo termine? Perché quello che facciamo oggi ha effetto su come sarà il mondo di domani.
Definisce in che mondo vivranno i nostri figli e nipoti nel prossimo futuro. Vogliamo essere dei buoni progenitori e per questo 'La crescita ha bisogno di radici' per noi significa molto più che il rispetto di prescrizioni di legge. Abbiamo soprattutto bisogno di motivazione e volontà per poter fare la differenza, per ciascuno di noi. Dalle piccole cose di tutti i giorni fino alle grandi visioni per il futuro.
Le piccole cose possono spostare montagne. Ne era già consapevole Marie Harting. 75 anni or sono la sua attenzione particolare per la natura la portò a trovare un quadrifoglio in un terreno ancora libero e lo interpretò come il segno che Espelkamp avrebbe dovuto essere la casa della sua famiglia e il luogo del quartier generale di HARTING.
A tutt'oggi il quadrifoglio per noi rimane non solo un portafortuna, ma anche il simbolo del nostro impegno a proteggere e conservare la natura, la sua diversità e la sua unicità. Creato nel passato, guida tutt'ora le nostre azioni per il futuro. Da un modesto inizio, nasce qualcosa di più grande e sostenibile nel futuro.
...E abbiamo grandi cose in mente, continuamente. Tuttavia il successo non lo dobbiamo alla fortuna, ma è il risultato del nostro dinamismo. Alla base del nostro agire c'è la nostra visione: "Desideriamo dare forma al futuro con tecnologie dedicate alle persone" e "Creare valori per le persone". Il quadrifoglio è la bussola, ci serve per guidare le nostre azioni verso un futuro che valga la pena di essere vissuto.
Questo concetto si traduce in quattro linee guida che seguiamo:
Sistema di segnalazione
Cliccando sul collegamento si accede al sistema di segnalazione esterna del Gruppo Tecnologico HARTING.
Certificati
Certificati di responsabilità sociale d'impresa (RSI) da scaricare
