Il nostro impegno sociale
Individualmente, siamo una goccia. Insieme, siamo un oceano.*
*Ryunosuke Satoro, 1892 – 1927
Molte cose della vita quotidiana non riescono se le facciamo da soli. È bello quando i vicini o gli amici sono a disposizione per offrire il loro sostegno. Perché quando si agisce insieme, le cose si fanno più facilmente e portano al successo più rapidamente. Inoltre, essere in grado di aiutare è una sensazione meravigliosa. C'è bisogno di noi e questo non arricchisce solo gli altri, ma anche noi stessi.
Insieme a molte altre persone, siamo coinvolti in vari progetti che creano valore per noi stessi e per il nostro ambiente. Lo spettro è molto ampio e comprende associazioni, scienza e cultura, asili locali e case di riposo. Fatevi un'idea del nostro impegno!
Per HARTING, impegno sociale significa: SIAMO PARTECIPANTI ATTIVI E CREATIVI AL NOSTRO AMBIENTE SOCIALE...
Ciò che conta sono le nostre connessioni
Nelle associazioni e nelle organizzazioni scientifiche incontriamo persone che la pensano come noi e uniamo le nostre forze. Lo scambio di idee e le discussioni portano a una posizione comune, che si diffonde nella società sotto forma di linee guida per l'azione, posizioni politiche o addirittura norme.
Lavorare in un'associazione significa ascoltare, conoscere altre opinioni e dar loro forma. In questo modo, ho la possibilità di incontrare clienti, operatori di mercato e partner che lavorano su temi attuali e su sfide economiche e tecniche.
Norbert Gemmecke
Amministratore delegato Unità operativa globale HARTING Electric
... e sosteniamo il nostro ambiente sociale
Vogliamo anche rafforzare le nostre radici. Per questo forniamo un sostegno mirato alle attività culturali, sportive e familiari a livello locale e all'estero. Sono le tante piccole cose che creano per noi uno spazio degno di essere vissuto, uno spazio che ci piace contribuire a modellare.
Modelli di ruolo con cuore e anima
Il nostro impegno sociale è profondamente radicato. La stessa famiglia Harting si è impegnata fin dall'inizio nelle infrastrutture regionali e interregionali. In questo modo, non solo creano una casa per i dipendenti HARTING, ma anche per molte altre persone. E sono dei modelli di comportamento. Per le nostre filiali locali in tutto il mondo e per le persone che rientrano nella loro sfera di influenza e non solo.