Werken bij HARTING

Wij zijn een onafhankelijk, zorgzaam familiebedrijf, dat van oudsher de mens centraal stelt. Het zijn immers de mensen die het bedrijf dag in dag uit vullen, mee vorm geven en zorgen voor succes. De omgang met elkaar is dan ook respectvol - en de nabijheid van zowel de familie-eigenaar als de leidinggevenden is de hoeksteen van onze bedrijfscultuur. Voor ons telt elk individu - en daarom zijn persoonlijke waardering en een gezinsvriendelijk personeelsbeleid hier vanzelfsprekend.

Wij opereren in een marktomgeving die snel verandert. Daarom bieden wij onze medewerkers optimale voorwaarden om nieuwe markten te betreden, innovatie te stimuleren en groeipotentieel aan te boren. Hoe werkt dat?

Door al onze capaciteiten en troeven te bundelen en te versterken. Dit wordt bereikt door intensieve en interdisciplinaire samenwerking, een opleidings- en bijscholingsaanbod met geavanceerde leermethoden en diverse ontwikkelings- en promotiekansen. Want alleen met medewerkers die klaar zijn voor toekomstige uitdagingen kunnen wij onze klanten ondersteunen op hun weg naar Industrie 4.0.

Wij zijn experts in verbindingen. Wij verbinden: mensen met mensen. Mensen met de HARTING familie. En mensen met kansen. Wij integreren nieuwe medewerkers snel en creëren het vertrouwen waarop elke succesvolle samenwerking is gebaseerd door een duidelijke personeelsoriëntatie, een gezinsvriendelijke sfeer, zekere banen en onze sociale betrokkenheid. Als onafhankelijke, nuchtere onderneming dragen wij ertoe bij dat ons succes iedereen ten goede komt.

HARTING in ’s-Hertogenbosch is onderdeel van HARTING Benelux (65 medewerkers) en dochteronderneming van de HARTING Technology Group in Duitsland. We zijn een wereldspeler op het gebied van connectortechnologie en systeemcomponenten. Met in het DNA “Pushing Performance”  en “People Power Partnership” zijn we hard op weg om een voortrekkersrol in de mondiale energietransitie te spelen.

Dus als je onze ambitie deelt en je wil bijdragen aan het succes van een kleinschalige Benelux-organisatie onder de paraplu van een multinational, dan zien we graag jouw sollicitatie om te “connecten” voor de vacature van

Business Development Manager

Wat ga je doen?
Samen met de collega’s van sales en marketing ontwikkel je commerciële bedrijfsstrategieën. Je creëert groei door het herkennen van marktontwikkelingen en het identificeren van kansen en nieuwe afzetmarkten.
Op basis van jouw eigen roadmap weet je de juiste dmu’s aan te spreken en zet je targets om in tastbare resultaten. Daarbij ga je voor het opbouwen van langdurige klantrelaties vanuit een win-win optiek. Niet alleen in new business, maar ook bij onze bestaande klanten. En onze Engineers en Productmanagers staan je graag bij in het vinden van die klantgerichte oplossingen.

Wie ben je?
Commercie zit in je bloed. En dit heb je al enkele jaren bewezen in een business to business omgeving op C-level niveau. Ook ben je geïnteresseerd in technologische ontwikkelingen.
Nieuwsgierig en ambitieus als je bent zoek je steeds naar nieuwe mogelijkheden en uitdagingen. Maar niet alleen vanwege de kick die je krijgt van weer een mooie nieuwe deal. Je bent serieus geïnteresseerd in de wereld van de klant en prospect. Wat is zijn probleem? Waar wil hij naartoe? Hoe ontwikkelt zijn business zich? En hoe kan HARTING de oplossing bieden die de klant in staat stelt om door te groeien. Dus geen “dozen schuiven” en “quick wins” maar “partnership”.

Wat bieden wij jou?
HARTING biedt je een zelfstandige functie die je als zelfstarter veel ruimte geeft voor eigen initiatief en ontwikkeling. Je maakt deel uit van een organisatie waarin je je eigen succes gaat creëren. Daarbij ondersteund door betrokken en deskundige collega’s, moderne communicatiesystemen en regelmatige trainingen.
En last but not least een prima pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Heb je Interesse?
Neem dan contact op met:
Frank de Pon, Sales Manager via [email protected] / tel. 06-26281337
Paul van der Velden, HR Manager via [email protected] / tel. 06-22433629