ハーティングで働く
HARTINGファミリーの一員になりませんか
あなたもオーナーと従業員の距離が近い家族経営会社で働いてみませんか？共に未来を形成する取り組みの一翼を担いたいとお考えですか？共に社内外の力を結集すれば、お客様に最高のソリューションを開発できるでしょう！
ハーティングが未来指向の雇用主である根拠
将来性のある職場！私たちの仕事には長期的なビジョンがあります。一人ひとりに合わせてしっかり構成された新人研修計画を通じて、新入社員が速やかに働き始められるようにするほか、担当のメンターがそばについてサポートします。展望を与える仕事！
ハーティングは、個別のニーズに合わせた個人育成計画、専門家キャリアパス、その他の社員育成ステップを通じて、継続的に学べる職場、そして学び続けるべき職場です。あばたが潜在能力を発見できるように、私たちがお手伝いします！
ドイツの東ヴェストファーレン地方は美しい田園地帯が広がり、都市部へのアクセスも良好です。また家族が安全に暮せるすばらしい場所です。
さあ、一緒に進みましょう！
私たちが雇用主として信頼する強み、それは
People | Power | Partnership
People
社員は会社の礎です。だから私たちはあなたに注目しています。私たちにとって雇用主としての責任と信頼は、やる気を引き出す職場環境を維持することと同様に重要です。
私たちは研究を促進し、社員にトレーニングを進めることを奨励し、フレックスタイム制を通じて社員を支援します。
Power
私たちの成功の裏付けは、マーケットリーダーとしての地位、そしてハーティング製品への世界的な需要です。先駆的な製品が成長の必要条件です。だから私たちは、明日のテクノロジーの開発、生産、販売を目指し、自社の革新力に投資します。
これはすべて社員の熱意と創作力によって成し遂げられます。あなたのパワーがHARTINGを拍動させるのです。
私たちにとってパワーとは、イノベーションと進歩です。
Partnership
信頼と責任 – 私たちは国内外の協力関係に基づいて活動しています。従業員には、長期計画による安定性と総合的な健康保険制度を提供し、 ビジネスパートナーと社会全体には、社会的に責任のあるコーポレートガバナンスの原則（German Central Association of Electronics Industryの行動規範に準じたもの）に従って対処します。環境保護と気候変動防止については、認証（ISO 14001、EMAS III）を取得し、しっかりと取り組んでいます。また、社会的責任を持って地域を支援しています。
