掌舵的高級經理是服務時間最長的員工

很多年前，他就到了退休年齡。但他對退休不感興趣。 “企業家就是是企業家，直到最後。”洪狄馬說。 2017年，他創造了長達50年的任職記錄，但這並沒有停止。現在，這位掌舵浩亭技術集團的高級經理有一個非常特別的活動要慶祝，他的超級黃金紀念日。憑藉55年的辛勤工作，他是家族企業中為公司服務最久的員工。

這是一個真正見證這家德國中小企業崛起成為國際科技巨頭的時代。沒有人比洪狄馬在這個時代取得更大的成就或在戰略或技術上做得更多，他於 1967 年從商學院畢業後就承擔起了對家族企業的責任，最初與他的母親一起，後來與他的兄弟（兄弟不幸英年早逝了），自 1987 年起與妻子洪瑪嘉（Margrit）一起管理家族企業。那時，浩亭只有 1,000 名員工和 2,900 萬馬克的年銷售額，是技術領域中規模較小的參與者之一。加入家族企業十年後，洪狄馬決定在國際上擴張（“直到今天，我最重要的決定”），踏上了通往世界關鍵市場領導者的旅程。第一家外國子公司於 1979 年在法國成立。

當他在 2015 年將運營責任移交給他的兒子 洪斐立（Philip）（首席執行官）和 女兒韓洪瑪莎（Maresa Harting-Hertz）（財務、採購和設施管理總監）時，浩亭已成為行業領導者。當然，洪狄馬並沒有退居幕後坐享其成。他的常規工作地點仍然是位於埃斯佩爾坎普公司總部的辦公室。甚至他特別紀念日的那一天也沒有在家裡的扶手椅上度過。他非常有興趣閱讀有關行業、技術發展和標準體系的所有內容，除了和妻子洪瑪嘉玩拼字遊戲，他很少願意將閱讀放在一邊。即便玩拼字遊戲，他也充滿激情。這不僅體現在他指導家族企業的業務發展上，還體現在他指導國際標準組織、技術和商業協會的工作和發展上。洪狄馬在德意誌標準化研究所（DIN）和德國電氣電子行業協會擔任主席職務，在德國展覽公司擔任監事會副主席，並且是由前聯邦總理 Gerhard Schröder 和 Angela Merkel 設立的技術和研究委員會的成員之一。他的傑出貢獻獲得了眾多獎項和榮譽，其中包括德國聯邦一級功績十字勳章、漢諾威萊布尼茨大學的榮譽博士學位和埃里希·古騰堡獎。

埃斯佩爾坎普市授予他榮譽市民稱號。在公司總部，洪狄馬曾活躍於當地手球協會，是體育俱樂部和球隊的讚助者，他為體育設施的建設和現代化改造提供了資金。這就是這位企業家幾十年來結合讓企業走向國際化和對家鄉的積極承諾的方式。