Przyszłość pracownika produkcji
Davidem Boulay, prezesem Centrum Doskonalenia Produkcji w Illinois (IMEC)
Wgląd w produkcje
Jak technologia zmienia wymagania dotyczące pracy
Zespół tec.news przeprowadził wywiad z Davidem Boulay, prezesem Centrum Doskonalenia Produkcji w Illinois (IMEC), aby uzyskać wgląd w wyzwania biznesowe związane z produkcją. IMEC zaspokaja szereg potrzeb firm produkcyjnych, które poszukają odpowiedzi w wielu obszarach, w tym w długoterminowym, krótkoterminowym i reaktywnym radzeniu sobie z kryzysem lub wielką szansą.
Centrum Doskonalenia Produkcji w Illinois (IMEC) to organizacja non-profit, której celem jest wspieranie małych i srednich producentów w poprawie globalnej konkurencyjności.
IMEC jest oficjalnym przedstawicielem krajowej sieci Partnerstwa Rozszerzenia Produkcji (MEP) Amerykańskiego Departamentu Handlu Narodowego Instytutu Standardów i Technologii (NIST) ze stanu Illinois. Sieć krajowa MEP to wyjątkowe partnerstwo publiczno-prywatne, które dostarcza kompleksowe, sprawdzone rozwiązania amerykańskim producentom, napędzając wzrost i rozwijając produkcje w USA. IMEC obsługuje zróżnicowaną grupę około 12 500 producentów, 99% z nich to małe i średnie firmy, 70% z nich zatrudnia mniej niż 20 pracowników. Obsługa IMEC zapewnia zasoby i pomoc techniczną, aby pomóc im byc bardziej konkurencyjnymi.
W 2020 r. IMEC udzielił pomocy 1144 firmom, co doprowadziło do utworzenia i utrzymania 6176 miejsc pracy, z łacznym szacowanym wpływem na ponad 646 mln USD. W rezultacie IMEC wykazał zwrot z inwestycji przekraczajacy 19:1. Jest to mozliwe, poniewaz organizacje, wspierane przez IMEC, staja sie bardziej efektywne i wydajne.
Wsparcie IMEC polega na spotykaniu sie z firmami jeden na jednego, aby zrozumiec ich potrzeby i zapewnic usługi, zasoby i informacje, które pomoga im rozwinac przywództwo, strategie, skuteczne zaangazowanie klientów, operacje biznesowe, rozwój siły roboczej, inwestycje w technologie oraz definiowanie kluczowych wskazników wydajności.
Program Uznania IMEC zapewnia firmom mozliwosc zwiekszenia swojej widocznosci jako producenta i wprowadzenia ulepszen poprzez zastosowanie programu ramowego Baldrige Excellence Framework, aby poprowadzic organizacje z obszaruIllinois do wyzszych poziomów wydajnosci.
Ten program ramowy to sprawdzony, wiodacy model przywództwa, który napedza doskonalenie i innowacje tam, gdzie sa najbardziej potrzebne.
ROZWÓJ FIRM DZIĘKI AUTOMATYZACJI
Dla każdej firmy produkcyjnej, małej i dużej, rozwój wykwalifikowanych pracowników oraz poprawa wydajności poprzez automatyzację to kluczowe tematy dla zwiększenia udziału w rynku i poprawy konkurencyjności. Szeroka gama technologii wpływających na rozwój rynku ma głębokie oddziaływanie na modele biznesowe, procesy i potrzeby kadrowe małych i średnich producentów. Firmy te stoją przed trudnym zadaniem zrozumienia technologii, określenia najbardziej efektywnych inwestycji oraz zaangażowania odpowiednich zasobów i wiedzy. Integracja tych technologii jest teraz i absolutna koniecznoscia. Jednym z celów IMEC jest pomoc małym i srednim producentom w okresleniu mozliwosci, zbadaniu opcji technologii i znalezieniu odpowiedniego rozwiązania dla inwestycji.
Firmy produkcyjne moga zgłosić sie do tego w pełni finansowanego programu, aby zwiększyc produktywność i bezpieczeństwo firmy dzięki automatyzacji. Zostanie wybranych osiemdziesiąt firm w celu identyfikacji, adaptacji i wdrozenia technologii automatyzacji, które umozliwia im zbudowanie solidnych podstaw i jeszcze silniejsze odbicie po pandemii. IMEC zidentyfikował te kluczowe obszary, które beda miały najwiekszy wpływ na rentownosc firmy.
- Tworzenie srodowiska biznesowego dla robotyki i elastycznych technologii automatyzacji
- Opracowanie planu wdrazania technologii
- Poszukiwanie wiarygodnych dostawców
- Optymalizacja procesów
- Wdrażanie silnej struktury zarządzania Projektami
Firmy, które stosują sie do tego, poprawiaja konkurencyjnosc rynkowa, wydajnosc, produktywnosc, jakosc, innowacyjnosc, oszczednosc kosztów, łacznosc, maja wykwalifikowanych pracowników.
BADANIE WPŁYWU COVID-19 NA PRODUKCJE
Biuro Rozwoju Gospodarczego Hrabstwa Cook nawiazało współprace z Centrum Doskonalenia Produkcji w Illinois (IMEC), aby ustalic bezprecedensowy wpływ pandemii COVID-19 na produkcje, przeprowadzona ankieta wsród producentów miała wykazac ich najpilniejsze potrzeby. Na podstawie ankiety przeprowadzonej wsród ponad 1000 firm produkcyjnych, w marcu 2021 r. opublikowano raport Pilnych Priorytetów Hrabstwa Cook (Illinois), pokazujacy jak firmy produkcyjne radza sobie z pandemia COVID-19, jak zarzadzaja w tej sytuacji i jak przygotowuja sie wyjscia z niej. Wielkosc firmy na podstawie liczby pracowników wynosi:
- 69 % ponizej 20 pracowników
- 18 % 20-49 pracowników
- 6 % 50-99 pracowników
- 7 % 100 lub wiecej pracowników
W badaniu poproszono firmy o uszeregowanie 10 kwestii od najpilniejszych do najmniej pilnych. Istniały pewne róznice priorytetów w zaleznosci od wielkosci firmy, ale co nie dziwi, najpilniejsze dla wszystkich firm były: poprawa bezpieczenstwa, higieny i warunków sanitarnych w odpowiedzi na kryzys pandemiczny. Wszystkie czynniki sa wazne i powiazane ze soba w tworzeniu mozliwosci rozwoju, zwiekszaniu produktywnosci, radzeniu sobie z zakłóceniami w łancuchu dostaw i posiadaniu wykwalifikowanych pracowników.
Znalezienie wykwalifikowanych pracowników było problemem jeszcze przed pandemia, i nadal jest ciagłym wyzwaniem.
SUKCES WYMAGA WYKWALIFIKOWANYCH PRACOWNIKÓW
Konkurencyjne i dobrze prosperujace przedsiebiorstwa dzieki wdrozonym cyfrowym technologiom produkcyjnym musza przyciagac, szkolic i zmieniac kwalifikacje juz wykwalifikowanym pracownikom. W miare jak firmy produkcyjne wdrazaja nowe technologie na swoich liniach produkcyjnych, umiejetnosci pracowników beda sie naturalnie zmieniac. Przyszli pracownicy musza czuc sie komfortowo, posiadac wiedze i kompetencje w zakresie technologii automatyzacji. Na przykład, jesli firma produkcyjna wdraza roboty lub coboty do swojej fabryki, pracownicy beda musieli nauczyc sie je programowac, konserwowac i obsługiwac. Myslac o mapie drogowej technologii, wazne jest, aby firmy wdrazały programy rekrutacyjne i inicjatywy szkoleniowe, w przeciwnym razie nie beda w stanie zmaksymalizowac korzysci płynacych z takich technologii, aby były konkurencyjne i rentowne.
Jest to wazny obszar zainteresowania IMEC i powinien znajdowac sie w czołówce mapy rozwoju kazdej firmy produkcyjnej w dowolnym miejscu na swiecie.
CO TO JEST IMEC
IMEC to zespół specjalistów i techników zajmujacych sie doskonaleniem, których celem jest dostarczanie organizacjom w Illinois narzedzi i technik do tworzenia zrównowazonej, konkurencyjnej przyszłosci. Doswiadczeni praktycy zespołu IMEC scisle współpracuja ze swoimi klientami w celu planowania strategicznych ulepszen biznesowych w obszarach przywództwa, strategii, zaangazowania klientów, operacji i siły roboczej. Z ponad 50 pełnoetatowymi pracownikami i partnerami w całym stanie, IMEC dostarcza lokalna wiedze nie tylko dla planowania i strategii, ale takze do wdrazania i oceny skutecznosci ulepszen klienta. W rzeczywistosci IMEC kazdego roku pomaga ponad 700 firmom przy udanych projektach usprawniajacych biznes
