Unsere Philosophie
Denn wir sind ein unabhängiges, fürsorgliches Familienunternehmen, bei dem bis heute traditionell der Mensch im Mittelpunkt steht. Schließlich sind es die Menschen, die das Unternehmen Tag für Tag mit Leben füllen, mitgestalten und erfolgssicher machen. Entsprechend respektvoll ist der Umgang miteinander – und die persönliche Nähe zur Inhaberfamilie wie zu den Führungskräften ist Eckpfeiler unserer Firmenkultur. Bei uns zählt jede und jeder Einzelne – und deshalb sind hier persönliche Wertschätzung, Benefits und eine familienfreundliche Personalpolitik eine Selbstverständlichkeit.
Dabei agieren wir in einem Marktumfeld, das sich rasant verändert. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden optimale Rahmenbedingungen, um in neue Märkte vorzustoßen, Innovationen voranzutreiben und Wachstumspotenziale zu erschließen. Wie das gelingt?
Indem wir all unsere Kräfte bündeln und stärken – durch intensive und interdisziplinäre Zusammenarbeit, exzellente Aus- und Weiterbildungsangebote mit modernsten Lernmethoden und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegschancen für Fach- und Führungskräfte. Denn nur mit Mitarbeitenden, die fit für zukünftige Herausforderungen sind, können wir unsere Kunden auf ihrem Weg zur Industrie 4.0 unterstützen.
Wir sind Experten für Verbindungen. Wir verbinden: Menschen mit Menschen. Menschen mit der HARTING Familie. Und Menschen mit Möglichkeiten. Neue Mitarbeitende binden wir schnell ein und schaffen durch eine klare Mitarbeiterorientierung, eine familienfreundliche Atmosphäre, sichere Arbeitsplätze und unser soziales Engagement für unsere Region das Vertrauen, auf dem jede erfolgreiche Partnerschaft basiert. Denn als unabhängiges, bodenständiges Unternehmen sehen wir uns als Teil der Region und leisten unseren Beitrag, damit unser Erfolg allen Menschen hier zugutekommt. So sind wir schon seit Jahren Hauptsponsor des Bundesligisten GWD Minden und unterstützen insbesondere auch die Jugendarbeit des Vereins.
Seit 2017 sind wir außerdem Partner des Deutschen Handball-Bundes (DHB), fördern die Nationalmannschaft und die Nachwuchsteams des DHB. Als Pate und Projektförderer der Kampagne „50 Jahre Sporthilfe – 50 Projekte“ möchten wir mit dazu beitragen, dass Spitzensportler ihr Talent nutzen und einbringen können. Zudem vernetzen wir uns mit Hochschulen und Unternehmen, regional wie international, und sorgen so dafür, dass bahnbrechende Entwicklungen in Espelkamp möglich werden – und schließlich die ganze Welt erreichen.
Des Weiteren sind wir Teil der Initiative „Karriere im Familienunternehmen“ des Entrepreneurs Clubs und der Stiftung Familienunternehmen. Hier entstehen Kontakte zwischen Fach- und Führungskräfte und mittelständischen Unternehmen zum Austausch bezüglich Karrieremöglichkeiten.
„In Deutschland ist kein Platz für Fremdenfeindlichkeit und Ausgrenzung“
Wir als HARTING Technologiegruppe beziehen Stellung zu den Remigrationsplänen rechtsextremer und rechtspopulistischer Aktivisten und Politikern aus AfD und Vertretern der geplanten „Werteunion“ für Menschen mit Migrationshintergrund: „Diese Ideologien stellen die Grundprinzipien der Demokratie und der Menschenwürde infrage. Wir distanzieren uns vehement von derartigen Gedankengängen und Vorgängen! Auch in Deutschland ist angesichts unserer Geschichte kein Platz für Fremdenfeindlichkeit und Ausgrenzung“, bezieht Philip Harting, Vorstandsvorsitzender der HARTING Technologiegruppe eindeutig Position.
Das ist, wofür HARTING steht: People. Power. Partnership.
