Careers at HARTING
People, Power, Partnership
HARTING offers excellent career opportunities both at home and abroad. Working at HARTING means working at a bright future. As a stable employer we pursue a consistent global staff policy. Our 'People Power Partnership' motto is just one way of expressing this.
Our objectives
- Increasing our clients' competitive edge by technological progress;
- Aiming at growth markets;
- Developing and managing efficient and sustainable processes;
- Acting in compliance with our Code of Conduct;
- Remaining an independent family-owned business.
Contact
PEOPLE
We are an independent, caring family business, which traditionally focuses on people to this day. After all, it is the people who fill the company with life day after day, help shape it and make sure it is successful. Accordingly, the interaction with each other is respectful – and being close to the family owner, as well as to the executives, is the cornerstone of our corporate culture. For us, each and every individual counts – and that's why personal appreciation and a family-friendly personnel policy are a matter of course here.
POWER
We operate in a market environment that is changing rapidly. That's why we offer our employees optimal conditions for entering new markets, driving innovation and tapping into growth potential. How does this work?
By pooling and strengthening all our capabilities and assets. This is achieved through intensive and interdisciplinary cooperation, training and further education offers with state-of-the-art learning methods and diverse development and promotion opportunities. Because only with employees who are fit for future challenges can we support our customers on their way to Industry 4.0.
PARTNERSHIP
We are experts in connections. We connect: people with people. People with the HARTING family. And people with opportunities. We quickly integrate new employees and create the trust on which every successful partnership is based through a clear employee orientation, a family-friendly atmosphere, secure jobs and our social commitment. As an independent, down-to-earth company, we make our contribution to ensuring that our success benefits everyone.
Our job vacancy's
Business Development Manager
HARTING in ’s-Hertogenbosch is onderdeel van HARTING Benelux (65 medewerkers) en dochteronderneming van de HARTING Technology Group in Duitsland. We zijn een wereldspeler op het gebied van connectortechnologie en systeemcomponenten. Met in het DNA “Pushing Performance” en “People Power Partnership” zijn we hard op weg om een voortrekkersrol in de mondiale energietransitie te spelen.
Dus als je onze ambitie deelt en je wil bijdragen aan het succes van een kleinschalige Benelux-organisatie onder de paraplu van een multinational, dan zien we graag jouw sollicitatie om te “connecten” voor de vacature van
Business Development Manager
Wat ga je doen?
Samen met de collega’s van sales en marketing ontwikkel je commerciële bedrijfsstrategieën. Je creëert groei door het herkennen van marktontwikkelingen en het identificeren van kansen en nieuwe afzetmarkten.
Op basis van jouw eigen roadmap weet je de juiste dmu’s aan te spreken en zet je targets om in tastbare resultaten. Daarbij ga je voor het opbouwen van langdurige klantrelaties vanuit een win-win optiek. Niet alleen in new business, maar ook bij onze bestaande klanten. En onze Engineers en Productmanagers staan je graag bij in het vinden van die klantgerichte oplossingen.
Wie ben je?
Commercie zit in je bloed. En dit heb je al enkele jaren bewezen in een business to business omgeving op C-level niveau. Ook ben je geïnteresseerd in technologische ontwikkelingen.
Nieuwsgierig en ambitieus als je bent zoek je steeds naar nieuwe mogelijkheden en uitdagingen. Maar niet alleen vanwege de kick die je krijgt van weer een mooie nieuwe deal. Je bent serieus geïnteresseerd in de wereld van de klant en prospect. Wat is zijn probleem? Waar wil hij naartoe? Hoe ontwikkelt zijn business zich? En hoe kan HARTING de oplossing bieden die de klant in staat stelt om door te groeien. Dus geen “dozen schuiven” en “quick wins” maar “partnership”.
Wat bieden wij jou?
HARTING biedt je een zelfstandige functie die je als zelfstarter veel ruimte geeft voor eigen initiatief en ontwikkeling. Je maakt deel uit van een organisatie waarin je je eigen succes gaat creëren. Daarbij ondersteund door betrokken en deskundige collega’s, moderne communicatiesystemen en regelmatige trainingen.
En last but not least een prima pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Heb je Interesse?
Neem dan contact op met:
Frank de Pon, Sales Manager via [email protected] / tel. 06-26281337
Paul van der Velden, HR Manager via [email protected] / tel. 06-22433629
